说出你的领导力 下
上期回顾：
1.为什么有时候我们不愿意说出我们自己的想法
2.如果我们有机会，我们会怎么说话
自说自话的状态
想获得别人的关注 赞赏
本期主题：
自我参照
不同性别的人在面对同一句话时会使用不同的态度
发现：我们在进行一种特定的表达的时候，我们往往会用一种特定的方式来说话
情景：
一、想象 您的孩子马上就要小升初了 着急 到底该上什么样的学校 和同事聊天 说到这个话题 同事说 孩子上什么学校都无所谓，关键看自己
你脑海中的话 您肯定——
ABC
情景二：
您有非常紧急的事需要回家，需要和领导请示 但是看到领导一直在打电话 此时 冒进脑海中的话是：
情景三：
情景四
情景五
情景六
沟通中的误区
一、快速判断
二、喜欢阅读别人的内心
三、知道了别人怎么想的之后，就会反过来影响你，而使你产生一些消极 自我贬低的想法，这个同时会埋怨别人 ——形成一种消极抵抗 最终演变成一种独有的沟通方式 沟通死循环
如何走出沟通的误区
我们要学会如何更好的去说话
克服自我参照的思维
在我们今天看来 一个领导者最好的说话方式 在说话前 思考这样一个问题
第一，我们的员工真正的需要是什么
第二，我们怎么做去满足员工的需要
