你希望案主对你的期待是什么？

成为主人者的动机：

被需要：小心造成个案对你的依赖，造成自己的耗竭。

不要依赖案主的回馈来确认自我价值。

人生其实没有正确的答案，不要帮ta去做选择，而是要帮ta去理清自己的状况是什么。

控制与矫正：

思考，助人工作者到底是控制被人的人生，还是帮助别人去有效控制ta的人生。

提供更多的资讯

思考从事助人工作者的个人价值是建立在哪里？崇拜？金钱？如果这些都没有实现，那么你的个人价值就会崩溃，应该更多的放在如何助人上面

时时刻刻要审视自己，人生里面错误、挣扎、弱点

不要以个案的情况套在自己的身上，而造成自我冲突，这是要自己做功课的。

我们都有受伤面，健康面，审视自己

聚焦过程而非结果

尊重个案的决定

不断，随时审查自己为什么要做助人工作者，因为每一个时间段都会发生改变

咨询师要保持价值观中立，允许价值观自由

咨询师的角色不在赞不赞成来访者的价值观，而是帮助他们探索及澄清信念，并用以解决他们自己的问题。

不要灌输与咨询目标不一致的价值观给来访者

萨提亚说：“问题本身不是问题，怎么看待问题才是问题”。如小孩偷东西，家长如何看待。

帮助来访者在做决定前先解析其价值观

要搞清楚什么是分享，如“我的看法与你好不一样哦，我们来聊聊好不好”，而不是控制

助人工作者的特质：

1. 好好面对自己的焦虑，是否面对自己的时候会有一致性，焦虑是必然的，没必要藏着
2. 不断反思自己的，是否在个案中发生挫折，有做得不好的地方，有什么可以改善
3. 开放、乐意倾听别人的回馈

总结：面对自己、时时反思、开放倾听、自我怀疑、冒险精神

“专业的”助人者特质：

• 对案主：

1. 了解改变是困难的事（不强迫）
2. 愿意从案主的角度看世界，陪伴案主经理改变的历程（能不能穿对方的鞋子来感觉-sati）
3. 了解弹性运用各种策略
4. 着重案主的独特性
5. 真诚帮助人，看中案主的最佳利益
6. 能应对案主各种想法、感觉及行为（即使面对个案的想法产生紧张，你会怎么想）
7. 连接各种资源
8. 邀请案主一步步实现梦想

• 对自己

1. 处理面对自己的问题（挫折）
2. 时时刻刻对自己的信念及价值观进行反思（为什么对个案的说法做法有情绪，会生气）
3. 有基本的求知欲，而且愿意去学习
4. 诚实评估自己的能力与弱点
5. 照顾自己，要求案主的，自己也会做到

1. 可以正面面对自己的人生议题吗？
2. 喜欢跟不同人接触吗？
3. 喜欢接触不同的人生议题吗？
4. 愿不愿意开放接纳不同的价值观？
5. 可以耐心等待案主改变的时机吗？
6. 对于挫折的容忍度如何？
7. 可以适应没有同事的工作吗？
8. 有困难时，能否想他人求助？

1. 个人特质会不会影响助人工作？
2. 最重要的“助人者个人特质”是什么？
3. 进入助人专业，对ni最重要的价值是？
4. 能不能不对案主的信念与决定做出价值判断？
5. 能否改变案主最重要的关键是？
6. 为自己的利益还是案主的利益工作？
7. 会不会依赖案主的欣赏、赞美、认同、照顾？

先问问自己，ni认为

1. 案主没有钱咨商了，ni可能会？
2. 对案主风险自己的故事，合宜吗？
3. 对案主有负面感觉时，要不要城市告知？
4. 遇到伦理的议题，不要告诉别人比较好？（你爱上案主或案主爱上你了等）
5. 能不能面对自己和自己社会经济地位背景差很多的案主？（或者是大企业老板，或教授或是流浪者等）

1. 会谈中要不要谈到宗教与信仰的议题？
2. 面对困难度高、抗拒的案主，要不要转案？
3. 对于将案主转介绍给其他工作者，ni的看法是？
4. 案主送ni礼物或者是金钱能不能收？
5. 对于保密与隐私，ni的态度是？
6. 自己的个人经验和案主很像，能否保持客观？