第二节 提供回馈
回馈的是来访，而不是关系。有正面的和负面的。回馈是让来访者增加觉察或者是对自己理解提升的过程，而不是评价他。是鼓励、肯定与支持。他情绪上、行为上、想法上的修正，只要他有成长有调整，就要给他回馈。
回馈的重点：
1.清楚的观察来访，感受到他的变化；
2.回馈要明确具体，是正向的、正面的。
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[展开全文]行动阶段---提供回馈
我们回馈的是案主，不是关系
正面的回馈和负面的回馈
正面的回馈影响会更多
回馈是让来访者增加觉察或者是对自己理解提升的过程，而不是评价他。
如果回馈让案主觉得是被评价的，
回馈的过程要得到：鼓励、肯定、支持
有更多的觉察和提醒
案主有调整，有成长，就要去看见、去回馈
回馈会让人际关系加分
可以回馈的是情绪、想法
回馈的重点：
1、清楚的观察来访者，感受到他的变化。
2、回馈必须是清楚和具体
3、回馈要是正向的、正面的
回馈的过程不要是评价的过程。
例子：回馈给老同学的方法：你不是不会做，而是不想这么做，你是有选择性的行为。，
你是选择性的提供专业技术
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