咨询频率:一般而言一周一次。特殊情况,一周二三次或者两三周一次咨询都是可能的,需要视情况而定。
录音和录影:是需要在咨询开始前就约定好的,比如咨询合约。录音录影也是需要在咨询最开始就进行的,这是在咨询过程中咨询师寻求督导需要的。
出现来访者停滞不前,有来访者的原因,也会有咨询师的原因,这是需要咨询师去做督导去觉察的地方。
【第一季】心理咨询实务百日成长计划
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咨询频率:一般而言一周一次。特殊情况,一周二三次或者两三周一次咨询都是可能的,需要视情况而定。
录音和录影:是需要在咨询开始前就约定好的,比如咨询合约。录音录影也是需要在咨询最开始就进行的,这是在咨询过程中咨询师寻求督导需要的。
出现来访者停滞不前,有来访者的原因,也会有咨询师的原因,这是需要咨询师去做督导去觉察的地方。
当来访者出现停滞不前的状况,怎么区别是咨询师能力不够,还是来访者的必经之段?
首先,这个不是来访者的必经阶段,只是可能出现而已。
出现停滞不前,一是因为问题越挖越深,必须去面对个人内在的不一致时,来访者会有压力,感到焦虑,甚至逃避咨询;二是因为咨询师能力不足,用完自己的招式后就没有招了,所以来访者只能维持这个状态。
流程:初步了解后,要开始个案概念化,对来访者掌握是否深刻,决定后面能否深入解决问题。再可以做进阶的干预。
来访者出现停滞不前不是必经的阶段。
如果出现原因可能会是:
1、咨询过程问题越挖越深,造成来访者的压力和焦虑,甚至逃避咨询。
2、咨询师专业的学历不足,没有招了。需要学习个案概念化,即做诊断,以及进阶干预的技术。
不是必经阶段
咨询师本身能力不足,无法处理来访者事宜
进阶干预技术
咨询师不断学习!
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