李志鸿：职场小白如何提升生存与发展软实力？

又是一年毕业季，初入职场的你，该如何快速适应 “社会新鲜人”的角色转换？

面对陌生的同事、难以捉摸的领导、隐藏的职场规则，有什么办法做到灵活应变？

作为一名职业经理人，手把手指导职场新人，该如何帮助TA顺利度过适应期？

初入职场的前几年，真的很重要。

提升职场软实力，学点职场心理学。

本课程是以职场心理学为基础，由从业10余年的资深工业与组织心理学专家李志鸿教授主讲，专门针对职场新人设计的系列必修课题。一方面帮助职场“小白”迅速进入新的职业状态，尽快明晰自己的定位，提升综合职业素养，导航自己的人生；另一方面希望能给身处迷茫中的你带来一些经验和提醒，还有一些心理疏导和陪伴。

我将带你学习以下几方面内容：

一、千金难买早知道——前瞻你的人生

1、前瞻与回观，即全面了解自己，包括：人生发展的全貌、影响因素，人生的高度和广度。

2、教你三步构建人生地图：前瞻自己的未来，回观当下；发展人生的策略，订立计划（预览、书写人生蓝图）；积极落实各种精打细算的蓝图

二、航向海洋的彼岸——职场社会化

1、社会化的成败与性格因素有关，决定你是否能够融入职场。

2、新人社会化面临着角色模糊、角色冲突的考验。

3、学习寻求与组织、主管、同事之间的契合，达到自我实现。

三、同事的相处之道

1、职场中如何建立与维持友谊

2、建立团队关系需要哪些修炼

3、该如何应对团队中难搞的人

四、跟主管跳恰恰——打进主管的小圈圈

1、主管在面对下属时会有不同的管理思维，主管拥有自己的人性观，也藉由不同的领导风格来领导下属。

2、每个人都有一套内隐的领导理论，对领导者有不同的期待，但不要审判你的主管。因为这会影响你们的交流，你在团体中的位置，你所承担的责任，你所得到的机会，以及可能发展的机会。

3、面对你的主管，学会跟他跳恰恰，做到亲、忠、才。

五、职场的冲突与合作

1、了解冲突的成因、负面伤害和正面功能。

2、你可以使用哪些冲突解决策略，最终促成合作。

六、早安船长——自己的人生自己掌舵

1、前瞻思维包括前瞻未来，回观当下，预览并落实你的人生蓝图，是一种竞争优势。

2、学习杰出人士（人生哲学、策略思维以及结果预期），你需要发展自己的责任心、效能感以及执行力，来不断地构想并实现未来。

3、关注人生发展的四方面：目标导向的人生、积极喜乐的态度、支持个人的资源、日常生活的美学。

你将会学到以下重要的能力：

• 预览自己的人生蓝图；
• 为自己的职场社会化做好准备并积极投入；
• 学会与同事、主管的相处之道；
• 遇到冲突时要如何面对和理解；
• 使用责任心、效能感以及执行力来不断推进自己的人生。

定位自己，导航自己，早日航向成功的彼岸…

祝你在下一段更艰难、更漫长、更有挑战的人生路途中，看到更好的风景！

【授课讲师】

李志鸿

亚洲大学心理学系工业与组织心理学副教授；亚洲大学职场健康管理咨询中心主任；台湾心理学会工商心理学组执行委员；应用心理研究(台湾)编辑委员；台湾应用心理学会理事。

擅长：人力资源管理与教育训练发展、组织文化与发展以及职场健康心理学。实务：10年来研究与工作一直聚焦在EAP、工业组织心理学领域，为数十家企业提供顾问服务，对中国EAP发展有独到见解。

【课程出品方】 天天心理网

【授课方式】

本课程采取网络授课方式，支持电脑端和移动端。

在课程有效期内，所有课时均可反复学习、复习。

【支付方式】

支持支付宝和微信支付。

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