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发展趋势，

作业：找到认知训练可以改进的地方

        尝试设计一个认知训练任务。

认知训练是指将心理学专业理论、范式与游戏化思维相结合而设计的一系列训练系统。系统结合被训者的现状及心理发展特点，主要对注意力、感知觉、记忆力、思维力、情绪力、认知灵活性等6大认知能力进行训练，帮助受训者提升认知水平。

一个经典研究

• 直接训练效果
• 效果迁移泛化
• 年龄效应和训练效应
• 反应时，抗干扰能力增强不管是行为层面，还是电脑图里面反映的电生理的变化
• 我们在教育培训中年龄的自然发展和我们训练所带来的影响作用是什么呢？年龄不一样效果是不一样的，问题背后大脑的可
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