咨询师需要有第三只眼:
观察当自己和来访者沟通时,自己的哪一句话触发了来访者的哪一部分反应
这样的互动过程完全重演了来访者在现实方面的困难
如果咨询师没有发现这些,自己陷入其中,那咨访关系就难以建立和进行
有的咨询师一上来就会挨骂,很正常,来访者就是带着负面情绪过来的,他就是过来要处理自己的负面情绪的
通过探索经历与内在精神世界之间的关系,找到心理问题的成因和解决方法
来访者可能沉浸在这些负面情绪当中,这些负面情绪的背后藏着其强大的认知:自动化浮现出来。要找到背后的认知,或者发现其认知背后的例外
但是当咨询师能够接得住对方的情绪,抱持它(不对他的负面情绪产生评判,愿意继续跟他一起探究过往的创伤经历)那咨访关系也就能够逐步建立了
陪同来访者重新整合这些信息,并促使其更加成熟、更加适应环境(能够关注到自己更加积极的部分、有能量的部分,促进其自我发展)
以生命影响生命,以人格感染人格